Les atouts de l'alternance

1 > Apprendre (aussi) dans l'entreprise ! On met en application tous les savoirs acquis à l'université à travers une expérience immersive consistante : 75% de chaque année se déroule au coeur de l'entreprise.

2 > Bénéficier d'un accompagnement sur-mesure de tuteurs universitaires (depuis la recherche d'une structure d'alternance jusqu'au projet professionnel personnel en passant par la rédaction du mémoire).

3 > Profiter du double statut : étudiant (ce qui donne accès à différents avantages) et salarié (accès à des congés payés par exemple).

4 > S'engager dans un rythme adapté : 6 semaines en entreprise, 2 semaines en cours ce qui permet d'avoir accès à des missions à responsabilité.

5 > Étoffer son CV : des études qui ont une valeur comparable à une expérience professionnelle de deux ans, c'est forcément valorisant pour votre cursus.

6 > Transformer l'essai : les alternants ont statistiquement plus de chances d'être embauchés par la structure pour laquelle ils se sont investis depuis deux ans. Sur les 10 alternants de la première promotion, ils sont 8 à avoir reçu une proposition d'embauche directement à la suite de leur cursus par leur entreprise !

7 > Ne rien débourser tout en étant payé : le coût de la formation (3 750 € / an) est intégralement pris en charge par un OPCO. Non seulement le Master Wellness Management ne vous coûte rien, mais il vous permet de bénéficier d'un salaire mensuel (voir ci-après).

Un des principes de l'alternance est de signer un contrat de travail avec un employeur, le plus souvent privé. Ce contrat vous donne des devoirs (= missions professionnelles) mais aussi des droits parmi lesquels figure une rétribution financière mensuelle. Voilà la grille des rémunérations variables en fonction de l'âge de l'alternant et de l'année d'étude (indications valables pour un contrat d'apprentissage).

Rémunération mensuelle brute pour un contrat d'apprentissage

Rémunération mensuelle brute pour un contrat de professionnalisation